I denne episoden av Holtes Halve diskuterer Hans Christian Holte sammen med Sumeet Singh Patpatia, mangfolds- og inkluderingssjef i Schibsted Marketplace, hvorfor mangfold og inkludering er avgjørende i arbeidslivet. Samtalen dreier seg blant annet om hvordan "kjemi" ofte påvirker ansettelsesbeslutninger, og hvordan vi kan unngå å falle i denne fella.

Norsk eldrepolitikk pakkes inn i velformulerte fraser om verdighet og omsorg, men bak dette språket skjuler det seg en systematisk nedvurdering av mennesker over 50.

Digitalisering uten mangfoldsperspektiv er ikke nøytral – den forsterker skjevhetene vi allerede lever med.

– Det er ofte en vanskelig prosess å erkjenne at man ikke er det kjønnet alle trodde man var. Når man blir møtt med ufine spørsmål og slengbemerkninger, legger det sten til byrden.

Dagligvarebransjen er kanskje Norges viktigste inkluderingsarena, mener Ole Robert Reitan. – Vi praktiserer inkludering hver eneste dag, i praksis, i butikken. Det gir mening for både ansatte og kunder – og er god butikk.