Når en medarbeider er sliten, har vondt i kroppen og sover dårlig, er det lett å sende vedkommende videre til fastlegen. Fastlege og forsker Cathrine Abrahamsen mener ledere ofte bør begynne et annet sted: med en trygg, strukturert samtale om hva som faktisk kan gjøre det mulig å stå i jobb.

Når vi snakker om politiforskning, tenker vi gjerne på kriminalitet, forebygging, etterforskning, beredskap og operativt politiarbeid. Det er naturlig. Men, de siste tjue årene har det også utviklet seg et bredt og flerfaglig forskningsfelt om politiet som organisasjon og om politiledelse.

Overgangen frå meir tradisjonelle kontorkonsept til aktivitetsbaserte kontor kan påverke arbeidsmiljøet på ulike måtar.

Psykologisk trygghet, empati, verdier og relasjoner har fått en sentral plass i moderne ledelse. Samtidig preges verden av ledere som bruker makt, tempo og kontroll over virkelighetsbildet for å få gjennomslag. Professor Tom Karp mener norske ledere er for naive i møtet med makt – og at tiden vi lever i faktisk krever sterkere ledere.

Sykenærvær betyr å jobbe selv om man har sykdom eller helseplager. Det kan være positivt både for helse og arbeidsevne – men også gjøre vondt verre. Derfor må arbeidsplassene bli bedre til å forstå når nærvær er riktig, og når fravær faktisk er nødvendig.