Sjukefråvær er komplisert, men vi veit at arbeismiljø er viktig for sjukefråværet. Høyr om STAMI sin kunnskap om sjukefråvær, og om korleis denne kunnskapen kan redusere sjukefråvær.

Kan det være at lederen din er viktigere enn legen din? Kan det være slik at det altfor høye sykefraværet handler om manglende tilhørighet og manglende tillit i viktige relasjoner?

Kvinnelige ledere blir ofte vurdert som bedre enn mannlige ledere. Men er de det?

Vi snakker stadig om psykologisk trygghet og hvor avgjørende det er for at team skal prestere på sitt beste. Det har blitt et buzzord som nærmest automatisk skrives inn i teamkontrakter – en ren selvfølge. Men er teamet ditt egentlig psykologisk trygt, eller sier vi det bare fordi vi føler vi bør? Forstår vi virkelig hva psykologisk trygghet innebærer i praksis? Og ikke minst av alt – hvordan kan vi faktisk vite om teamet vårt virkelig er trygt?

De siste årene har vi opplevd en rekke politikerskandaler godt opplyst av media. I bredere format dreier slikt seg om handlinger eller oppførsel som er skadelig, ineffektiv eller mot sin hensikt på arbeidsplassen.