Som leder har du et ansvar når det gjelder gode vaner og rutiner. Ikke bare for deg selv, men også ved å bidra til at medarbeiderne dine er bevisste på sine egne vaner. Sjefredaktør og gründer Ida Eliassen-Coker har opplevd at det å holde et våkent øye på dette har gitt god effekt på arbeidsmiljøet i magasinet ALTSÅ under pandemien.

Regjeringa ønskjer fleire tryggleiksbustader for eldre i distrikta, og foreslår ei ny tilskotsordning for slike bustader. Forslaget, som er ute på høyring no, går ut på å teste ut å bruke investeringstilskot til tryggleiksbustader for eldre over 65 år.

Kollegaer som avbryter deg midt i arbeidsoppgavene kan være irriterende. Men dette kan også være grunnen til at du trives så godt.

82 prosent av HR-lederne i staten ønsker å gi medarbeiderne større muligheter for å jobbe hjemmefra etter pandemien. Det viser ferske tall fra Arbeidsgiverbarometeret.

Forum for offentlig service er politisk nøytrale, men når politiske partier mener noe spesifikt om offentlige tjenester og organisering, så følger vi interessert med. Senterparti-leder Trygve Slagsvold Vedum var gjest i Politisk kvarter på NRK radio 04.06, og ett av temaene var partiets forslag om å opprette statlige servicekontor i alle kommuner. 

Nordmenn har blitt mer digitale i koronapandemien, men også mer sårbare for sikkerhetsproblemer. Deltakelse i arbeids- og samfunnsliv, gjør oss mer avhengig av digitale ferdigheter enn noen gang. Samfunnet preges av stadige teknologiske endringer og økt digitalisering, og kravene til digitale ferdigheter i befolkningen blir høyere.

I Sintef jobber noen av de fremste ekspertene på cybersikkerhet i Norge. Nå svarer de på et par store spørsmål om hva folk flest bør legge merke til: Hva må du vite om sikkerhet? Hva kan du gjøre for å sikre din virksomhet eller arbeidsplass mot cyberangrep?

Årets faktabok om arbeidsmiljø og helse er den femte i rekken og blir et godt verktøy for å vise retning i arbeidsmiljøprioriteringene norske virksomheter bør gjøre fremover.

På alle områder er det mulig å kutte ned på tiden man bruker på en prosess. Hvis de som utfører oppgavene er med på å kartlegge hva som hindrer dem i å bli ferdig med jobben raskere, kan hårete mål nås, skriver Ulf Hansteen.

Vi må ikke redusere pandemierfaringene til en digital diett der vi, som slankere flest, ender opp som enda litt fetere utgaver enn før. Med fortsatt hard jobbing kan den gode læringen gi varige endringer, skriver Vibeke Norum Monsen, divisjonsdirektør Intern- og strategikommunikasjon i DNB.

De står bak en digital løsning som har fått avgjørende betydning for Norges kamp mot koronapandemien. Onsdag 26. mai ble Folkehelseinstituttet belønnet med Digitaliseringsprisen 2021.

Det er stor pågang til "digitalt lunsjtreff" 09.06 kl. 11:00 til 12:00, med temaet: Kanaler og kommunikasjon - erfaringer og virkning. Det blir innlegg ved Espen Sunde,  avdelingsdirektør for kanaler i Arbeids- og velferdsdirektoratet // NAV, og Eva Hille,  kommunikasjonsdirektør i Bergen kommune. Begge er styremedlemmer i Forum for offentlig service.

KS samarbeider med Språkrådet og Digitaliseringsdirektoratet om digitale klarspråkstreff. Våren og høsten 2021 tilbys kortere digitale klarspråkskurs. Du velger selv hvor mange kursmoduler du ønsker å delta på, og hvert kurs varer i to timer. Kursmodulene er organisert slik at du får en oppgave både før og etter kurset.

De viktigste punktene i fremtidig helhetlig ledelse er ledere som utvikler seg selv som mennesker. De har livserfaring og sier velkommen til all motgang som læring. Ifølge ledermentor Miriam Rasch må du være genuin, sannferdig og bli trygg på din egen kjerne hvis du skal lykkes med å utvikle deg som leder – og for å lede virksomheten til vekst og gode resultater.

4 av 5 statlige virksomheter og kommuner har økt digitaliseringstakten i koronaperioden. Samme andel har også fått større IKT-utgifter i dette tidsrommet.

Koronasertifikatet skal dokumentere vaksinestatus, negativt testresultat og om du har gjennomgått covid-19. Foreløpig kan du kun se vaksinasjonsstatus og negative testresultat.

Arbeidstakerne skal ha et ord med i laget på norske arbeidsplasser. De bedriftsdemokratiske ordningene som skal trygge dette synes å være på plass, men det er variasjon i både kvalitet og utbredelse etter sektor og bransje, viser en ny bred gjennomgang.

I den nye podkasten "På godt NAVsk" blir en ny gjest hver måned invitert til å hive et "navsk" ord i søpla. Først ut er NAV-sjef Hans Christian Holte. Podkasten varer i 18 min, og anbefales på det varmeste.

- Dette ser lovende ut! Det sier Remi Berg og Robin Brynildsen fra Sarpsborg kommune som nå tar i bruk første del av det digitale systemet for kommunale boliger Husbanken og KS utvikler sammen med utvalgte kommuner.

Husbanken har tildelt til sammen 11,6 millioner kroner i tilskudd til 21 prosjekter som bidrar til kunnskapsutvikling, innovasjon og nytenkning i den sosiale boligpolitikken. Her kan du se hvilke prosjekter som har fått tilskudd.

Tverrfaglig samhandling oppleves ofte mer tverr og faglig, enn samhandlende. Hvorfor er det slik og hvordan kan vi håndtere disse utfordringene og få til god samhandling i praksis?

– Hvorfor har jeg ulik atferd i ulike team og hvorfor fungerer noen team bedre enn andre? Dette funderte Bård Fyhn på mens han deltok i operativt arbeid i team i Forsvaret og senere med ledelse og teamutvikling på Sjøkrigsskolen. – Jeg tok ulike personlighetstester og ble litt fascinert, men syntes at svarene kunne være både stigmatiserende og statiske.

Koronaviruset har tvunget bedrifter til å endre måten de organiserer arbeidshverdagen på. Mange jobber på hjemmekontor uten problemer. Det er lite som tyder på at disse endringene blir reversert etter pandemien, ifølge forsker.

Ved en tilfeldighet – som kan synes som en tanke – ble eKommune2021 arrangert samtidig som Koronakommisjonens rapport ble lagt frem. Rapporten peker på at uten kommunenes massive innsats, bl.a. til smittesporing, hadde situasjonen sett ganske annerledes ut.

Landets største opposisjonsparti og etter alle solemerker neste regjeringsparti har gode digitale ambisjoner, men i iveren ligger også en fare for eiersyke, skriver Kjetil Thorvik Brun, leder for teknologi og digitalisering i Abelia.

DIGITAL er EUs nye investerings- og kapasitetsbyggingsprogram for digital omstilling og bruk av innovative digitale teknologier i samfunnet og næringslivet. Alt tyder på at Norge blir med i programmet.

Årets klarspråkspris for kommuner og fylkeskommuner gikk til Bergen kommune. Juryen trakk fram kommunens systematiske brukerinvolvering og tekstarbeid i sin begrunnelse. Vi gratulerer Eva Hille, kommunikasjonsdirektør i Bergen kommune, og styremedlem i Forum for offentlig service. 

Kva fortel forskinga om konsekvensane av å digitalisere interaksjonen mellom innbyggarane og offentlege etatar? Dette er eit av fleire spørsmål som får svar i denne rapporten utarbeidet for NAV.

Gjennom psykologisk trygghet kan du skape trivsel, motivasjon, engasjement og prestasjoner.

Partnerskapen kompliserer unødvendig og bør difor avviklast, skriv professor Lars Inge Terum ved OsloMet.

Høsten 2021 vil en ny, viktig tjeneste se dagens lys. Tjenesten kalles Tilda og vil kunne bedre hverdagen for mange, uten at den selv vil være veldig synlig. Altinn og Maskinporten er sentrale komponenter på veien mot en bedre koordinert og mer effektiv tilsynsvirksomhet.