Om et par tiår vil det være 80 prosent flere over 80 år i Norge. Samtidig vet vi at den demografiske utviklingen fører til færre unge i arbeidsfør alder i distriktene. Vi må tenke nytt for å kunne tilby bærekraftige tjenester til alle i fremtiden.

Å lage sammenhengende tjenester er en innovasjonsutfordring for offentlig sektor. Dagens styrings- og organisasjonsmodeller er ikke alltid like egnet. Vi må i større grad samarbeide på tvers av sektorer og forvaltningsnivåer. Veiledningen gir deg som jobber med en livshendelse eller sammenhengende tjenester eksempler og råd.

Digitaliseringsdirektoratet er i gang med en mulighetsstudie som skal kartlegge muligheter for økt kontroll over egne personopplysninger. Studien skal kartlegge tekniske og juridiske muligheter for å etablere en digital løsning med mulighet for innsyn i og, der regelverket åpner for det, økt kontroll over disse opplysningene. Dette gjelder personopplysninger som behandles i offentlig sektor. Direktoratet inviterer til workshop for å få innspill og involvering i dette arbeidet.

Helse- og omsorgsminister Ingvild Kjerkol mottok 16.12 "NOU 2021: 11 - Selvstyrt er velstyrt". Utvalget hadde som oppdrag å gjennomgå og foreslå forbedringer i ordningen med brukerstyrt personlig assistanse (BPA).

Vold og trusler på arbeidsplassen er fortsatt utbredt i mange yrker, og kvinner er mer utsatt enn menn. Andelen sysselsatte som rapporterer at de har blitt utsatt for trusler eller vold på arbeidsplassen har ligget stabilt mellom 6,5−7,5 prosent siste tiårsperiode.

Alle kan bidra til at det skal bli et godt år på jobben. Her er noen tips til deg, uansett hvor du jobber eller hva du jobber med.

Hersketeknikker er noe vi alle har opplevd å bli utsatt for – og som vi selv har utsatt andre for. Teknikkene er mange, og de får deg ut av balanse. Hvis du skal klare å takle dem, må du holde hodet kaldt.

I en ny hverdag, hvor både jobb og privatliv preges av nye digitale løsninger, må også regelverk lages på nye måter. Hvordan utvikler vi regelverk som legger til rette for digitalisering, og eventuelt automatisering? Hvordan lager vi regelverk for fremtiden?

Vi har blitt tipset om en aldrende mann som fører sirlig register over alle barn i verden og deres handlinger. Handlingene skal visstnok bli kategorisert og arkivert. Han kaller seg julenissen, og driver et enkeltpersonforetak fra Nordpolen. Vi har åpnet #juletilsyn med mannen og hans virksomhet, og du kan følge prosessen, samt få gode råd for ikke å gå i de samme fellene.

Desember er over oss, og mange av oss håper kanskje på harde pakker under treet. Ny elektronikk har lenge vært blant nordmenns favoritter på ønskelisten. Samtidig synes kanskje noen at det går litt fort i svingene med nye dingser, plattformer og kanaler i en konstant strøm, skriver Nina Riibe.

En ny studie fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) viser at hjemmearbeid er assosiert med både positive faktorer, slik som blant annet mer kontroll over beslutninger, og med utfordringer slik som for eksempel lavere tilknytning til virksomheten og intensjoner om å slutte i jobben. Mest slående var det at forventninger om å være tilgjengelig på fritiden er assosiert med en rekke potensielt negative arbeidsfaktorer.

92 prosent av statlige virksomheter har gitt arbeidstakerne mer fleksibilitet til å jobbe hjemmefra fra sammenlignet med før pandemien. Det viser en ny undersøkelse blant HR-lederne i staten.

- I hele 2022 skal vi kaste et flomlys på frivillighetens betydning i Norge, sier prosjektleder for «Frivillighetens år 2022», Birgitte Brekke i Frivillighet Norge. Hun oppfordrer alle kommuner og fylkeskommuner til å bli med.

Brønnøysundregistrene har en viktig rolle i arbeidet mot useriøse og kriminelle aktører i arbeidslivet i Norge. Seriøsitetsinformasjon blir en bærebjelke i arbeidet.

I et demokrati som vårt er det viktig at folket har tillit til Storting og styringsverk. Men uten et gjensidig tillitsforhold mellom borger og stat, heller intet velfungerende demokrati, skriver Øystein Blymke, tidligere ekspedisjonssjef i Justis- og beredskapdepartementet.

Som leder kan du påvirke hvordan din virksomhet er organisert og hvordan valgt organisasjonsstruktur fungerer, skriver Erlend Vestre.

Hva kan en digital assistent være, og hvordan kan vi realisere det? Rapporten om digital assistent vurderer hvilket behov en digital assistent kan og bør løse, og beskriver hva som må være på plass for å gjøre dette til virkelighet.

Som leder er du mest sannsynlig velkjent med hektiske dager og høyt arbeidspress. Det kan for mange være utfordrende og føre til både høyt stressnivå og utmattelse. For å kunne jobbe og lede optimalt er det avgjørende med god selvledelse. Kristine Blixrud forteller deg hvordan du kan øke kompetansen på selvledelse i din organisasjon.

Arbeid er noe annet enn det var. I dag knyttes arbeidet til både identitet og selvrealisering. Vi arbeider i fritiden og søker arbeid som føles meningsfullt. Det gjør at vi i enda større grad ser arbeidet som en del av oss selv.

Det kan være grunn til bekymring når folks tillit til at myndighetene ivaretar "internettsikkerheten" synker. Hva kan vi gjøre med det?

Spør du en som jobber med digitalisering om hva som er det største hinderet for å lykkes, vil svaret veldig ofte være «jussen». Lover, forskrifter, rundskriv og EU-regler er blant de tingene som gjør det ekstra krevende å navigere seg i retning av et digitalisert samfunn.

Direktoratet for e-helse har laget en utmerket analyse, Samarbeid med næringslivet på e-helseområdet, om hvorfor helsesektoren har lav gjennomføringskraft i utvikling og bruk av nye digitale tjenester. Men Direktoratets anbefalinger står ikke i forhold til hva analysen sier. Det må tas mer radikale grep.

FNs dag for frivillig arbeid blir feiret med fest og faglig påfyll 5. og 6. desember. Tre kommuner er nominert til prisen som Årets frivillighetskommune.

Kommunen fikk prisen for sitt gode arbeid med bosetting og integrering av flyktninger. Prisen ble delt ut av Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi), som blant annet trekker fram kommunens solide resultater fra introduksjonsprogrammet.

Fyll ut dette søknadsskjemaet for å søke om tilskudd for å legge til rette for etablering av et lavterskel veiledningstilbud hvor personer med liten eller ingen digital kompetanse kan få hjelp og veiledning. Veiledningstilbudet, kalt Digihjelpen, skal gi innbyggerne som har behov for det mulighet til å tillegne seg grunnleggende digital kompetanse.

Utgangspunktet til verdibasert ledelse er de menneskelige verdiene i virksomheten – ikke de formelle reglene og strukturene. Kulturen og verdiene vil først og fremst fremme et godt arbeidsmiljø, som videre påvirker virksomhetens resultater. Solfrid Flateby brenner for å få bedrifter til å drive mer verdibasert.

Står dere fast i én eller flere sykefraværssaker? Da kan tilskudd til ekspertbistand være nyttig.

I direkte møte mellom lærar og elev, sjukepleiar og pasient eller NAV og klient, møter arbeidstakaren emosjonelle utfordringar der det ofte ikkje finst oppskrifter på korleis ulike situasjonar skal handterast.

Det er i ferd med å skje en kulturendring i norsk helsevesen: Eldre med flere diagnoser får i dag oftere medvirke i sitt eget behandlingsopplegg. Det gir bedre behandling og mennesket blir mer verdsatt, viser forskning.

Den norske mediebransjen mobiliserer igjen for å stoppe innstramminger i regelverket for cookies og lignende sporingsteknologier. Denne gangen håper vi at regjeringen ikke lytter, skriver Kristian Bygnes i Datatilsynets personvernblogg.

18. november ble vinneren av Dataforeningens Innsiktspris for 2021 kåret. Innsiktsprisen gis til årets beste løsning med data, maskinlæring og analyse i hjertet av løsningen.

Jentene er i kraftig mindretall på IT-utdanninger. Det er trist for både kvinnene og samfunnet. Skal de beste løsningene utvikles må jentene få øynene opp for teknologifagene.

Det er dataøkosystemenes tidsalder. Flere og flere offentlige virksomheter snakker om at de er del av dataøkosystemer, eller tilmed selv er kjerne i et dataøkosystem. Hva mener de med dette?

At bedriftskulturen kan påvirke sykefravær og trivsel er en kjent sak – men kan kulturen endres for å skape konkrete effekter på sykefraværet? Hos rederiet FosenNamsos Sjø og Kystekspressen er svaret et rungende ja. Gjennom systematisk arbeid med bedriftskulturen gikk sykefraværet fra å være skyhøyt til å nærme seg null. LederNytt har tatt en prat med dem for å finne ut hvordan de klarte det.

Hvordan arbeidsmiljøet er på jobben din har mye å si for helsen og sykefraværet ditt. Både fysiske arbeidsbelastninger i utførelsen av arbeidet, og psykososiale risikofaktorer i arbeidsmiljøet har sterk sammenheng med høyt sykefravær.

Datatilsynet har valgt ut tre nye prosjekter, som skal få grundig og konstruktiv sparring i den regulatoriske sandkassa for ansvarlig kunstig intelligens.

Teknologi og digitalisering er blant de viktigste motorene i både det grønne skiftet, og i utviklingen av nye næringer i Norge, skriver Øystein E. Søreide.

Indeksen som måler digital modenhet i EU/EØS-området, viser at Norge fortsatt er blant de ledende landene på digitalisering i Europa. Norge rangeres som nummer fem etter Danmark, Finland, Sverige og Nederland i den ferske målingen.

Det var rekordhøy oppslutning med nær 400 personer på den 24. servicekonferansen. Evalueringen så langt viser at deltakerne er godt fornøyde; de gir en gjennomsnittlig score på 5 av 6 mulige. Deltakerne får også tilgang til alle opptak slik at de kan få med seg det de gikk glipp av på de parallelle sesjonene.

I Ringsaker kommune får alle som jobber i helse- og omsorgstjenesten tilbud om kurs for å kommunisere og samarbeide bedre med pårørende. Forfatterne av boka "Pårørendesjokket" står bak initiativet og gjennomføringen.

Pandemien medførte en drastisk omstilling for mange i arbeidslivet. Plutselig ble kjøkkenet, spisestuen eller et bord under trappen omgjort til kontorplass.

Eldre arbeidstagere møter ganske ofte negative holdninger på arbeidsplassen. Skal vi få eldre til å stå lenger i arbeidslivet, må vi vite mer om dette, mener Anne Skevik Grødem.

Medfinansieringsordninga har sidan 2016 vore ei utløysande faktor for ei rekkje gode digitaliseringstiltak i offentleg forvaltning. Du kan no søke om støtte til tiltak innan 21. mars 2022. Digdir skal i 2022 dele ut heile 190,6 mill. kroner til både små og store digitaliseringstiltak.

Å skape verdier gjennom bruk av informasjon er grunnleggende for all informasjonsforvaltning. Å hevde at informasjon er en ressurs er likevel en svært generell uttalelse, på grensen til meningsløs. Et mer interessant spørsmål er kanskje hva som gjør informasjon nyttig? Dessverre finnes ingen svar i forslaget til ny arkivlov.

8. november la regjeringen fram sine endringer i forslaget til statsbudsjett. Her er en oversikt over hva budsjettforslaget betyr for Husbankens ansvarsområder i 2022.

Hva gjør du når det haster å få på plass en ny digital tjeneste og finner ut at du ikke kan gjøre det alene og med de systemene du har? Dette er historien om hvordan vi i UDI løste oppgaven på rekordtid ved å ta i bruk fellesløsningene fra Digdir.

«Fornyelse i offentlig sektor» dreier seg om mer enn «digital transformasjon». Teknologi er viktig, men det handler mer om å endre etatskulturen og å øke innovasjonsevnen. Det er et samfunnsoppdrag i seg selv.

Det nærmer seg siste mulighet for å delta på Servicekonferansen 2021: Fremtidens førstelinje - det skal være enkelt å møte det offentlge. Nær 400 deltakere møtes fysisk og digitalt for gode faglige og sosiale opplevelser. 

Stortingsmeldingen Data som ressurs – datadrevet økonomi og innovasjon ble lansert i mars i år. Budskapet om viktigheten av deling av data kom på tampen av en rekke tilsvarende meldinger om digitalisering, data og avansert analyse. Helseanalyseplattformen og datafabrikken er eksempler på nasjonale og sektorvise initiativ som skal gi verdi med utgangspunkt i delt data innad i det offentlige eller mellom offentlig og privat.