12. mars for fem år sidan stengde Noreg ned, og heimekontor blei brått ein del av kvardagen for mange. Heimekontor kan gi fleksibilitet, men denne fleksibiliteten kan også bli ei utfordring for arbeidsmiljø og helse. Her er fem råd for å finne balansen.

Motivasjon er ingen enkel ting. Enten du er student, gründer, jobber for et stort selskap eller bor hjemme hos foreldrene dine, vet du at motivasjonen kommer og går som i en bølgedal. Og det hjelper dessverre ikke alltid med koffein.

Kommunikasjon er ikke en birolle i lederskapet – det er en strategisk funksjon som kan avgjøre om en virksomhet lykkes eller mislykkes i krevende tider.

Men dersom ein tilbyr støtte og opplæring samtidig som ein innfører ny teknologi, kan ein hindre at tilsette får utfordringar som kan utvikle seg til helseplager.

Når jevnlige tilbakemeldinger – både positive og negative – blir til etablerte prosedyrer i virksomheten, vil du skape en mer robust kultur med åpen kommunikasjon og medarbeidere som forstår og demonstrerer virksomhetens verdier.