Frykt for konflikt og mangel på konstruktive tilbakemeldinger kan være svært skadelig for motivasjonen til de ansatte.

Mange kommuner står overfor en utfordrende oppgave: å lede gjennom kriser. Det krever evnen til å ta beslutninger og mot til å stå ved dem, skriver Endre Skjervø i et innlegg i Dagens Perspektiv.

Det er viktigere at medarbeiderne har tillit til at lederen er et «godt menneske» enn en dyktig fagperson, skriver Bård Kuvaas i BI Business Review

Gjennom å tydeliggjøre hva som ligger i lovens krav, vil Arbeidstilsynet gjøre det enklere å jobbe systematisk og styrke virksomhetenes forebyggende arbeid med det psykososiale arbeidsmiljøet.

Når mennesker blir en knappere ressurs, blir HR stadig viktigere. I HR-undersøkelsen (2022) rapporterte hele 70 prosent at HR-leder har en plass i toppledelsen. HR-transformasjon er virkemiddelet for å realisere den nye rollen.