Den viktigste oppgaven til en leder blir satt på prøve når en kollega går gjennom noe av det tyngste i livet: Å miste noen man er glad i.

Allerede 400 år før Kristus var Platon opptatt av ulike typer ledere og deres lederatferd i forbindelse med offentlig styring og ledelse, skriver Rune Glomseth i Dagens Perspektiv.

Den største utfordringen er alle distraksjonene, og løsningen er tilstedeværende ledere.

Gode endringsprosesser krever ledere som er gode til å kommunisere. For det er ikke bare selve endringen som er avgjørende, men hvordan det kommuniseres, involveres og ledes.

Du har et budskap å formidle, men opplever kanskje at det du forteller, ikke har den ønskede effekten på målgruppen du ønsker å kommunisere med. Da kan en god dose historieformidling være på sin plass. Dennis Larsen mener at mange ledere nok ser verdien, men at de gjerne ikke bruker det effektivt, spesielt når de skal formidle noe internt i bedriften.