Tidlig kontakt, tillit og tydelig ledelse er avgjørende når ansatte blir sykmeldt. Likevel gjør mange ledere de samme feilene – særlig i den aller første samtalen.

Det er en setning jeg stadig kommer tilbake til, og som treffer litt hardere jo mer ærlig du er med deg selv som leder: Hvis du må følge opp alt, så har du enten ansatt feil – eller så leder du feil.

Arbeidsmiljøet ikke blir tryggere bare fordi folk jobber sammen lenge, viser ny NHH-forskning. Her er de mest seiglivede mytene om psykologisk trygghet.

KI-assistenter og automatisering reduserer administrativt arbeid og støtter ledere i beslutninger, forteller direktør for HR Operations & Tech i Posten Bring.

Norge leder nå et arbeid der 30 land jobber sammen om å utvikle en internasjonal standard for mangfoldsledelse.