Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
– Den positive effekten av selvbestemmelse hos medarbeiderne er stor, sier Sut Wong. - Det øker motivasjonen og bidrar til at medarbeideren utvikler seg og vokser karrieremessig. Foto: BI

Selvbestemmelse i praksis – unngå fellene og få selvgående medarbeidere

Ledelse

Ansatte presterer bedre hvis de selv kan bestemme hvordan de løser oppgavene sine. Men hvordan kan du som leder sørge for at de får en reell mulighet til å bestemme dette, og hvilke fallgruver ligger i veien? Sut I Wong mener at ledere vil møte flere barrierer, men at effekten er stor når man lykkes.

Annonse