Hvorfor skiller enkelte monopoler seg ut som fremragende arbeidsplasser? Og hva kan enhver leder lære av dem?

1. januar ble arbeidsmiljølovens krav til et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø presisert. Endringene skal gjøre det enklere for arbeidsgivere å forstå hva psykososialt arbeidsmiljø kan handle om, og hvordan de kan sikre et godt og trygt arbeidsmiljø for sine ansatte.

Psykologisk trygghet har blitt et av de mest brukte ordene i norsk arbeidsliv. Likevel er det fortsatt krevende å få til i praksis. Teamforsker og forfatter Bård Fyhn ved NHH mener en av de største fallgruvene er at vi misforstår hva trygghet faktisk er – og at norsk harmonitrang kan gjøre det vanskeligere å si det som trengs.

Nettverk består gjerne av en skiftende gruppe aktører med ulike mål og ressurser. Det krever en tilsvarende fleksibel ledelse for å støtte samarbeid i nettverkene.

Professor Jan Ketil Arnulf utforsker hvordan språk, psykologi og ledelse henger sammen – og hvorfor kunstig intelligens kan hjelpe oss å forstå oss selv bedre.