Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
Når vi kan snakke åpent med dem vi jobber sammen med, bygger vi en gjensidig trygghet i hverandre. Vi har respekt for hverandre, og er lydhøre for hva vi trenger for å trives og utvikle oss – som igjen forbedrer arbeidsmiljøet og kan forebygge sykefravær. Illustrasjon: Arbeidsmiljøportalen

Dette skaper et godt arbeidsmiljø

Samfunns- og tjenesteutvikling

Uansett bransjer eller arbeidsplass er det visse faktorer som har mye å si for hvordan vi har det på jobb.

Fremtidsrettede arbeidsgivere rekrutterer fra hele befolkningen. Foto: fauxels / Pexels

Hva kjennetegner en god og fremtidsrettet arbeidsgiver?

Ledelse

Vi har vært igjennom den største endringen i arbeidslivet på lang tid, og vi skal ikke tilbake til sånn det var før. Halvparten av norske arbeidstakere vurderer nå å skifte jobb, og mange bedrifter opplever høy turnover. Hva kan du som arbeidsgiver gjøre for å sikre deg rett kompetanse framover, tiltrekke deg de beste og beholde de du har? Her er rådene fra Abelias ekspertutvalg.
Få de første setningene til å fly – får du en god start, kan mye tilgis senere i talen, sier  Johanna Ellefsen Rostad i ett av sine råd. Foto: ThisIsEngineering / Pexels

I have a dream – hvordan skrive en tale som sitter

Ledelse

På et eller annet tidspunkt må alle ledere holde taler. Hvordan går du fra å stotrende lese opp fra et manusark til å snakke med en flyt som begeistrer tilhørerne? Johanna Ellefsen Rostad har vært profesjonell taleskriver på heltid og gir deg i denne artikkelen gode tips til hvordan du får det til. Du blir kanskje ikke helt Martin Luther King, men kan bli temmelig god likevel!

En nysgjerrig leder kan teste ut forskjellige grep for å løsne på tungebåndet hos innsiktsfulle medarbeidere, skriver Øyvind Kvalnes. Foto: Andrea Piacquadio / Pexels

Taushetsmysteriet

Ledelse

Ledere trenger å ta på alvor årsakene til at folk holder seg tause selv om de har viktige ting å si.

Annonse

 

Annonse