Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
Vegard Halvorsen, SLT koordinator Indre Østfold kommune og Cathrine Løes Sørby, rådgiver i livsmestring. Her på mestringsenheten Oppvekst Indre Østfold kommune. De sitter i voldsforebyggende team som samarbeider med ressurspersoner fra kommune og politi. Foto: Indre Østfold kommune

Lettere arbeidsdag med handlingsplan mot vold

Samfunns- og tjenesteutvikling

– Det er første gang jeg har opplevd applaus av politikerne i kommunestyret. Det sier mye om hvor viktig temaet er og hvor mange som kan være berørt av vold, sier Vegard Halvorsen som er SLT-koordinator i Indre Østfold kommune.
Vil du bli enda bedre på samtaler med sykmeldte? idébanken.org anbefaler to nyttige verktøy for deg som leder. Illustrasjon: idébanken.org

Still de riktige spørsmålene til den sykmeldte

Ledelse

Samtalen er nøkkelen til god dialog når noen er sykmeldt. Hvilke spørsmål du stiller som leder har mye å si for hvordan samtalen blir, hva som kommer frem og hvilken tilrettelegging dere kan få til. Klarer du å skape en god dialog med medarbeideren, er dere på god vei til å finne løsninger som kan fungere. Her er noen gode tips:
Datatilsynet har på bakgrunn av funnene  utformet noen råd til arbeidsgivere som vurderer å innføre overvåkings- og kontrolltiltak på arbeidsplassen. Foto: Noelle Otto / Pexels

Sjefen ser deg?

Samfunns- og tjenesteutvikling

Digitale arbeidsverktøy gir stor gevinst. Samtidig ser vi at mulighetene som ligger i dem også kan gi betydelige personvernutfordringer. En undersøkelse Datatilsynet nylig gjennomførte, viste blant annet at over halvparten av arbeidstakerne som ble spurt hadde mangelfull oversikt over hvilken informasjon arbeidsgiveren samler inn om dem.

Vi har alle et ansvar for å inkludere og ikke diskriminere, og negative holdninger til eldre ser ut til å finnes overalt i samfunnet. Men på arbeidsplassen må arbeidsgiveren ta roret, og tillitsvalgte er viktige støttespillere i dette arbeidet, skriver ­Lise Lyngsnes Randeberg. Foto: Andrea Piacquadio / Pexels

Tre steg for å forlenge seniorenes yrkesliv

Samfunns- og tjenesteutvikling

Seniorene er en arbeidskraftressurs, som samfunnet er helt avhengig av framover, skriver ­Lise Lyngsnes Randeberg, konstituert leder av arbeidstakerorganisasjonen Akademikerne. Men i dag er insentivene for å stå lenge i arbeid svakere enn da pensjonsreformen trådte i kraft i 2011. 

For en leder er det styrkende å kunne gi sine medarbeidere hjelp, skriver Elisabeth Ege, direktør i Akan kompetansesenter. Foto: Antoni Shkraba / Pexels

Psykisk helse: Tørr å spørre!

Ledelse

Econas Nina Riibe spør i Dagens Perspektiv om dagens ledere snakker nok om psykisk helse. Takk for at du stiller dette spørsmålet, Nina, skriver Elisabeth Ege.

Annonse