Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
Vår målsetting må være at ansatte skal kjenne at de har en meningsfull arbeidsdag, at de får den støtten og motivasjonen de trenger for å lykkes. Foto: Viktoria Alipatova / Pexels

Ledelse: Nå er det tid for å «bjuda på»!

Samfunns- og tjenesteutvikling

2020 var året hvor alle ledere kom i en helt ny situasjon og alle havnet i samme båt. En global pandemi, som fortsatt pågår, rammet oss med alle utfordringer den bringer med seg. Det har vært skrevet mye om hjemmekontor og at ingenting kommer til å bli som før.

Enhver leder med litt erfaring har opplevd at det som er åpenbart og relativt enkelt når de tenker over det i teori en, plutselig kan bli langt mer komplisert og usikkert når vi står midt i situasjonen, sier Torkel Guttormsen. Foto: Privat.

Ledelse: Sliter du med negative tanker og problemer med å ta valg?

Samfunns- og tjenesteutvikling

Da må du slutte å høre på «superegoet», tanken i hodet ditt som misliker endringer og som syns det er tryggest med rutiner. I denne artikkelen får du gode råd fra Torkel Guttormsen – om hvordan du kan håndtere din indre sabotør.

De beste lederne bryr seg først og fremst om mennesker. Det vil aldri gå av moten. Foto: fauxels / Pexels

Fri oss fra ledelse med forstavelse

Samfunns- og tjenesteutvikling

Diskusjonen om nye fyndord innen ledelse, med tilhørende lederstiler, dukker opp like sikkert som årstidene, skriver lederutvikler Torgeir Flatjord.

- Selvledelses-metodikken er relevant for ledere som søker å fremme meningsaspektet i jobben blant medarbeidere, sier førsteamanuensis Per-Magnus Thompson ved Handelshøyskolen BI. Foto: Brooke Lark / Unsplash

Selvledelse gir arbeidsglede

Samfunns- og tjenesteutvikling

Selvledelse har gunstige effekter både på ledere, enkeltmedarbeidere og hele organisasjoner, blant annet fordi teknikkene for selvledelse fremmer arbeidsglede og indre motivasjon.

Trude Fjærli Giskås skriver på egen blogg HR-hippie: HR for kloke hoder og modige hjerter

Tillitsbasert ledelse gir hjemmeseier

Samfunns- og tjenesteutvikling

Hjemmekontor forsterker behovet for at arbeidet utføres innen ledernes trygge rammer av tillit, skriver Trude Fjærli Giskås i sitt siste blogginnlegg.

Annonse