Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
De beste lederne bryr seg først og fremst om mennesker. Det vil aldri gå av moten. Foto: fauxels / Pexels

Fri oss fra ledelse med forstavelse

Samfunns- og tjenesteutvikling

Diskusjonen om nye fyndord innen ledelse, med tilhørende lederstiler, dukker opp like sikkert som årstidene, skriver lederutvikler Torgeir Flatjord.

- Selvledelses-metodikken er relevant for ledere som søker å fremme meningsaspektet i jobben blant medarbeidere, sier førsteamanuensis Per-Magnus Thompson ved Handelshøyskolen BI. Foto: Brooke Lark / Unsplash

Selvledelse gir arbeidsglede

Samfunns- og tjenesteutvikling

Selvledelse har gunstige effekter både på ledere, enkeltmedarbeidere og hele organisasjoner, blant annet fordi teknikkene for selvledelse fremmer arbeidsglede og indre motivasjon.

Trude Fjærli Giskås skriver på egen blogg HR-hippie: HR for kloke hoder og modige hjerter

Tillitsbasert ledelse gir hjemmeseier

Samfunns- og tjenesteutvikling

Hjemmekontor forsterker behovet for at arbeidet utføres innen ledernes trygge rammer av tillit, skriver Trude Fjærli Giskås i sitt siste blogginnlegg.

Hilde Johanne Aafoss

Ledelse: Slik bruker du historiefortelling som kommunikasjonsform

Samfunns- og tjenesteutvikling

Visste du at du kan bruke historiefortelling til å inspirere og engasjere medarbeiderne dine? «Storytelling» har blitt et moteord som det snakkes om overalt, men hva handler det egentlig om? LederNytt har snakket med psykolog og profesjonell historieforteller Hilde Johanne Aafoss om hvordan du bruker historiefortelling som kommunikasjonsform i lederskapet ditt.

Annonse