Ledelse som virker – helt konkret
Ledelse
Noen vil sikkert oppleve disse rådene som i overkant «myke» og relasjonelle, men de virker.
Arbeidsplasser uten konkurrenter: Hvorfor lykkes de?
Ledelse
Hvorfor skiller enkelte monopoler seg ut som fremragende arbeidsplasser? Og hva kan enhver leder lære av dem?
Tydeligere krav til det psykososiale arbeidsmiljøet
Samfunns- og tjenesteutvikling
1. januar ble arbeidsmiljølovens krav til et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø presisert. Endringene skal gjøre det enklere for arbeidsgivere å forstå hva psykososialt arbeidsmiljø kan handle om, og hvordan de kan sikre et godt og trygt arbeidsmiljø for sine ansatte.
Psykologisk trygghet er ikke koselig: Derfor stopper norsk harmoni oss på jobb
Ledelse
Psykologisk trygghet har blitt et av de mest brukte ordene i norsk arbeidsliv. Likevel er det fortsatt krevende å få til i praksis. Teamforsker og forfatter Bård Fyhn ved NHH mener en av de største fallgruvene er at vi misforstår hva trygghet faktisk er – og at norsk harmonitrang kan gjøre det vanskeligere å si det som trengs.
Fra prat til handling: Slik lykkes du med nettverksledelse
Ledelse
Nettverk består gjerne av en skiftende gruppe aktører med ulike mål og ressurser. Det krever en tilsvarende fleksibel ledelse for å støtte samarbeid i nettverkene.
