 |
| Heidi Arnesen Austlid, administrerende direktør i IKT-Norge. Foto: IKT-Norge. |
Det enkle svaret er neppe. I løpet av 2017 har vi gang på gang fått påvist at ledere og arbeidstakere mangler digital kompetanse. Ansatte er skeptiske til om ledere er oppdaterte og handlekraftige nok til å stå i all den omstillingen som tvinger seg fram, der digitalisering er nøkkelen for å lykkes. Toppledere har ikke stor tillit til verken seg selv eller sine ansatte i det digitale skiftet vi står overfor, og nesten halvparten av de over 40 år opplever at deres digitale ferdigheter er utilstrekkelsige i jobbene de har. Og kun to av ti ansatte mener de selv får god hjelp fra arbeidsplassen til faglig og digital oppdatering.
