Riccardi har stor tro på at det først og fremst er bevisstgjøring som skal til for å heve trivsel og effektivitet på jobb.
– De seks grunnleggende behovene har sin opprinnelse fra Tony Robbins. Han er styrtrik og prater alt for mye, som bare en amerikaner kan gjøre, men han er også veldig dyktig. Han har gjort det stort fordi han har kokt menneskelig drivkraft ned til seks behov. Disse er veldig enkle å forstå, og flere av disse er også enkle å påvirke.
Kilde: ledernytt.no
