 |
| Fra forsiden av FAFO-rapporten. |
Tilgangen til fleksitidsordninger henger i større grad sammen med type stilling og type arbeid, enn om arbeidstaker har individuelle behov.
Det kommer fram i rapporten «Fleksibel arbeidstid, en analyse av ordninger i norsk arbeidsliv», som er utarbeidet av Fafo og finansiert av Arbeids- og sosialdepartementet.
Kilde: Arbeids- og sosialdepartementet
