Tallene fra Arbeidskraftundersøkelsen (SSB) viser at antallet ledere i norsk arbeidsliv øker og at aldersfordelingen blant ledere har endret seg. Andelen ledere som er mellom 55 og 74 år har økt siden 2011. Blant de eldste lederne er det også en økende andel menn. Andelen ledere i de yngre aldersgruppene, mellom 25 og 39 år eller mellom 40 og 54 år, er derimot uendret eller synkende.
Disse tallene kan ha flere forklaringer. Flere undersøkelser tyder på at stadig færre unge ønsker å bli leder. Kanskje har mange av dem tatt innover seg at lederrollen ofte er tidkrevende og stressende, og at ledere kan bli utsatt for sterk kritikk og negativ eksponering. Det er likevel neppe vanskelig å finne unge lederkandidater. Nærmere halvparten av alle nyutdannede er motivert for lederansvar, ifølge undersøkelsen Young Professional Attraction Index.
Kilde: bi.no
Annonse:
