Vi har alle vært der. Det årlige ledertreffet med tapasbuffet, innleid foredragsholder og gruppeoppgaver med Post-it-lapper og «hvordan skape psykologisk trygghet» i plenum. Det kan føles bra det. Og det er jo bra.. I sånn cirka to uker.
Men, hva skjer så? Vel, så fylles kalenderen med avtaler. Innboksen blinker og telefonen ringer. Medarbeiderne krever deg og oppgaver kommer på løpende bånd. Hva gjør du da? Da gjør du sikkert som du alltid har gjort. Ikke fordi du ikke vil endre deg. Men fordi ingen lærte deg hvordan du faktisk skal gjøre det – når det smeller i praksis.
Kilde: dagensperspektiv.no
