Ledelse
Mange har sterke meninger om denne nye generasjonen som nå entrer arbeidslivet. Men har vi ikke hørt det før? Klager over unge med høye forventninger og et ønske om å endre hvordan ting alltid har blitt gjort? spør artikkelforfatteren. Illustrasjon: KI-generert
Er nye generasjoner en belastning som må lære seg hvordan ting fungerer i arbeidslivet, eller er det de som utfordrer oss til å endre og utvikle arbeidslivet til det bedre?
Hvem skal tilpasse seg? Arbeidslivet eller de unge?
«Gen Z er late!»
«Gen Z er selvopptatte og forventer resultater og forfremmelser fra dag én!»
«Gen Z er snøfnugg, de tåler jo ikke tilbakemeldinger!»
Artikler, kronikker og innlegg florerer, og frustrasjonen i norsk næringsliv virker stor. Mange har sterke meninger om denne nye generasjonen som nå entrer arbeidslivet.
Kilde: dagensperspektiv.no
