Når du gir sensitive tilbakemeldinger til medarbeiderne, på en gjennomtenkt og konstruktiv måte, setter du tonen for hele virksomheten. Ved å gi teamet ditt jevnlige tilbakemeldinger skapes en kultur av tillit, åpen kommunikasjon og større tilknytning.
Hvis du sliter med å gi tilbakemeldinger, særlig negative, husk at ansatte ønsker å vite om de er på rett spor. Mangel på tilbakemeldinger fører til dårlig kommunikasjon, mens jevnlige tilbakemeldinger øker engasjementet.
Kilde: ledernytt.no
