Jeg begynte å skrive boka «Tilstedeværende ledelse» før pandemien. Da var det hovedsakelig store internasjonale selskaper eller organisasjoner med lokalkontorer i distriktene digitalt samarbeid var relevant for. Etter pandemien fikk vi plutselig den såkalte «nye normalen» som jeg mener er et villedende begrep, fordi ingenting er normalt når det gjelder hvordan vi organiserer samarbeid lenger. Den situasjonen vi befinner oss i nå er preget av eksperimentering. Det eneste vi vet med sikkerhet er at hybride samarbeidsformer har kommet for å bli.
Kilde: bi.no
