Kommunikasjon og klart språk
– Tenk på hvem du skal formidle budskapet til og hva du ønsker at de skal sitte igjen med, sier Dennis Larsen. Foto: Privat
Du har et budskap å formidle, men opplever kanskje at det du forteller, ikke har den ønskede effekten på målgruppen du ønsker å kommunisere med. Da kan en god dose historieformidling være på sin plass. Dennis Larsen mener at mange ledere nok ser verdien, men at de gjerne ikke bruker det effektivt, spesielt når de skal formidle noe internt i bedriften.
– Vi tenker at vi for å styre organisasjonen i en viss retning, trenger vi fakta og data. Historiefortelling er for mange ledere forbeholdt podiet og talene. Gjennom gode historier kan du imidlertid få de ansatte med på retningen og arbeidet dere gjør, samtidig som du også inspirer og lærer bort storytelling til de ansatte, slik at de også kan ta det i bruk. Når de ansatte tar i bruk historiefortelling, kan de også bli bedre ambassadører på vegne av organisasjonen.
Kilde: ledernytt.no
Annonse:
