Vi snakker mye om hvordan kunstig intelligens (KI) kommer til å endre arbeidsoppgaver. Men vi snakker for lite om hvordan KI forandrer selve arbeidsgiverrollen – hvordan vi leder, utvikler og motiverer mennesker i en organisasjon der teknologien blir en ny medarbeider.
Arbeidsgivere i Norge står nå ved et veiskille: Enten blir KI brukt til å effektivisere og kutte kostnader, eller så blir det brukt til å styrke mennesker og organisasjoner. Det valget må tas nå – og det er et ledelsesvalg, ikke et teknologisk ett.
Kilde: dagensperspektiv.no
