Målet er å styrke kommunesektoren som attraktiv arbeidsgiver ved å tilby god oppfølging av nye ledere.
- Hensikten med dette kurset er å få nye ledere opp på et minimumsnivå så tidlig som mulig. Det vil bidra til at de kommer raskere inn i jobben og dermed får en god start. Derfor er kurset praktisk rettet og består av tre læringssteg, sier avdelingsdirektør i KS, Marit Roxrud Leinhardt.
