Engasjement
Omtrent 60 prosent av alle ansatte har problemer med å finne engasjement for oppgaven sin, og én av fem føler seg ensom, ifølge en rapport fra Gallup.
Dette er forretningskritisk for deg som leder, fordi forskning viser at ansatte som ikke trives og ikke har det bra er mindre produktive, mindre interessert i hvordan bedriften har det, og dermed har større sannsynlighet for å påvirke bedriftens resultater negativt.
Men det er ikke alltid lett å vinne tilliten til ansatte og få dem til å åpne seg.
"Helt siden pandemien har vi mistet evnen til å ha de virkelig viktige samtalene," sier Steven Rogelberg, en professor ved University of North Carolina Charlotte som skrev boken "Glad We Met: The Art and Science of 1:1 Meetings", til Harvard Business Review.
Kilde: ledernytt.no
