Dessverre er det fortsatt slik i norsk arbeidsliv at åpenhet om psykiske utfordringer kan få konsekvenser for den som står frem.
Funn fra undersøkelsen Arbeidsplass for fremtiden viser at mange fortsatt holder for seg selv hvordan de egentlig har det: Bare én av tre opplever en kultur for å snakke åpent om psykisk helse på jobb. Mindre enn halvparten av oss synes det er naturlig å ta opp psykiske plager med leder.
Hvorfor må vi ta dette på større alvor? Selvfølgelig av hensyn til den enkelte som strever. Men også for samfunnet. 702.000 personer mellom 20 og 66 år sto utenfor arbeid og utdanning ved utgangen av 2025 ifølge Nav. Det tilsvarer én av fem i yrkesaktiv alder. Psykiske lidelser utgjør 26 prosent av sykefraværet. En arbeidsplass som fanger opp utfordringer tidlig er bra for den ansatte, men det er dessuten svært god samfunnsøkonomi.
Kilde: dagensperspektiv.no
