Ledertrivsel – del 1
Trivsel har heldigvis fått en plass på dagsorden i arbeidslivet. Vi vet at meningsfulle oppgaver, gode relasjoner og trygge rammer bidrar til helse, prestasjon og motivasjon.
Men én gruppe havner ofte i blindsone: lederne selv. I en ny internasjonal forskningsoppsummering (Johansen & Rasmussen, 2025) gjennomgås over 600 studier om lederes trivsel. Ett funn peker seg særlig ut: Lederes trivsel er underutforsket, underkommunisert – og underprioritert. Ikke fordi den er uviktig, men fordi vi sjeldent ser etter den.
Kilde: dagensperspektiv.no
Annonse:
